IT-рекрутер: основные сведения о профессии и получении последней

Подбор персонала – сложная и ответственная задача, выполнять которую должны квалифицированные кадры. В области IT-технологий данными вопросами занимаются рекрутеры, обладающие определенными знаниями, техниками и личными качествами. Чтобы стать экспертом в данной сфере, необходимо досконально владеть терминологией и уметь отличать техника от программиста. Достичь этого невозможно без соответственного обучения. Узнать подробнее об этом можно на сайте spalah.ua/dp/school/recruitment-v-it.

Общие требования к IT-рекрутерам

Чтобы понять, кто такой IT-рекрутер, необходимо ознакомиться с требованиями, предъявляемыми к специалистам. Человек, занимающийся подбором кадров в данной области, должен иметь следующие знания и навыки:

• Умение разбираться в особенностях информационных технологий. Профессиональные знания помогут легко отличить разные специализированные направления друг от друга по мелким деталям.
• Владение психологическими приемами. Использование последних в ходе собеседования поможет выявить уровень ответственности, коммуникабельности, стрессоустойчивости, чувство собственного достоинства и прочие характеристики соискателей.
• Знание английского языка. Это требование продиктовано особенностями профессии программистов, настройщиков, компьютерщиков и иных экспертов в области IT-технологий.

Тонкости овладения профессии IT-рекрутер

Чтобы стать хорошим специалистом, необходимо пройти курс обучения. Сделать это можно в школе Spalah, предлагающей выгодные условия и массу дополнительных скидок. В программу занятий входит следующее:

• изучение тонкостей проведения собеседований с соискателями;
• знакомство с эффективными инструментами по адаптации и увеличению уровня мотивации сотрудников;
• приобретение навыков определения степени компетентности и особенностей психологических характеристик;
• изучение разновидностей рекрутинга и основных принципов последних;
• освоение понятий и терминов IT-сферы;
• практические занятия на основании приобретенных знаний.

Стоит отметить, что рассматриваема профессия в настоящее время является весьма востребованной. Это связано с широким распространением IT-технологий. Получить должность рекрутера можно в крупных компаниях, в структуре которых функционируют целые отделы программистов либо в агентствах, занимающихся подбором персонала и предоставлением услуг внештатных специалистов. Узнать стоимость обучения и записаться на курсы можно на сайте spalah.ua.